Посвідка на тимчасове проживання в Південно-Африканській Республіці

1. Родинні зв’язки;
2. Освіта в Південно-Африканській Республіці;
3. Працевлаштування;
4. Бізнес на території Південно-Африканської Республіки;
5. Високий достаток пенсіонерів.

Необхідні документи:

1. Національний паспорт, який буде дійсний більш як 30 днів з моменту закінчення терміну дії посвідки;
2. Ксерокопія посвідки на тимчасове проживання в інших країнах (при наявності);
3. Квитанція про оплату мита;
4. Фотографія;
5. Наявність довідки про щеплення від жовтої лихоманки (якщо нещодавно відвідувалися країни Центральної Африки);
6. Довідка про відсутність судимостей;
7. Довідка про відсутність захворювань і флюорографія для всіх іноземців старше 12 років (можна подати в електронному вигляді англійською мовою. Документи подаються за підписом лікаря);
8. Свідоцтво про народження неповнолітніх дітей (при наявності);
9. Свідоцтво про шлюб \ розлучення (при наявності).

Всі документи повинні бути перекладені на англійську мову і завірені нотаріально.

Іноземний громадянин має право на оформлення посвідки на тимчасове проживання, якщо його родич є громадянином або резидентом ПАР з місячним доходом не менше 600 $ (8 500 ZAR).

Іноземний громадянин має право на оформлення посвідки на тимчасове проживання в Південно-Африканській Республіці на весь термін навчання, в разі якщо його навчання проходитиме у:

• школі, яка відповідає вимогам South African Schools Act;
• коледжі, який відповідає вимогам Education and Training Colleges Act;
• ВНЗ, який відповідає вимогам Higher Education Act.

Обов’язковим критерієм для оформлення посвідки є наявність медичної страховки строком на 1 рік з правом продовження.

У Південно-Африканській Республіці для іноземних співробітників існує 3 види робочих віз, на підставі яких можна оформити посвідку на тимчасове проживання:

Для працевлаштування іноземця на території ПАР і отримання посвідки на тимчасове проживання необхідно, щоб роботодавець подав заяву в міністерство праці ПАР про те, що громадяни країни не володіють необхідним досвідом і кваліфікацією для виконання відповідних обов’язків або не доступні для найму в даний момент.

Роботодавець зобов’язаний підтвердити, що:

1. Не дивлячись на пошуки кандидата серед громадян ПАР, таких не знайшлося;
2. Іноземний співробітник володіє кваліфікацією і досвідом необхідними для виконання відповідних обов’язків;
3. Оплата праці та пільги відповідають оплаті праці громадян ПАР на аналогічних посадах;
4. Договір укладається відповідно до норм законодавства ПАР і підписаний обома сторонами (роботодавцем і співробітником);
5. Є документ, який підтверджує кваліфікацію іноземного громадянина (документ перекладається присяжним перекладачем на один з офіційних мов Південно-Африканської Республіки);
6. Роботодавець зобов’язаний надати повні відомості про компанію, в тому числі свідоцтво про реєстрацію бізнесу в Комісії компаній та інтелектуальної власності.

Періодично МВС країни публікує в урядовій газеті список вакансій, які на даний момент мають найбільший попит (архітектори, медичні працівники, інженери, фахівці аграрного сектора і т.д.). До подання заяви на відкриття даної візи іноземець зобов’язаний підтвердити свою кваліфікацію.

Періодично міжнародні компанії переводять співробітників у філії або дочірні компанії своїх підприємств, які знаходяться на території ПАР. Такі співробітники подають заяву на роботу у внутрішньофірмових межах. Компанії в даному випадку не потрібно підтверджувати, що пошук кандидатів на цю посаду проводився серед громадян ПАР. При переведенні в іншу компанію співробітнику необхідно пропрацювати в закордонній компанії не менше 6 місяців.

Даний тип візи діє протягом 4 років без права поновлення та продовження.

Якщо компанія зацікавлена ​​в подальшій співпраці з іноземцем, то співробітник зобов’язаний оформити нову візу в країні, громадянином або резидентом якої він є.

Якщо іноземець має всі 3 типи віз, то він може навчатися на території ПАР без додаткового дозволу міністерства внутрішніх справ ПАР.

Іноземець, який має трудову візу, може навчатися у вільний від роботи час без дозволу від МВС ПАР та без зміни типу візи.

Після 5 років перебування на території ПАР на підставі робочої візи іноземець має право подати документи на отримання посвідки на постійне проживання.

Іноземні громадяни, які бажають відкрити або інвестувати кошти в уже існуючий бізнес на території ПАР, зобов’язані оформити бізнес візу, а також надати наступні документи:

1. Сертифікат, виданий дипломованим бухгалтером, зареєстрованим в інституті професійних бухгалтерів ПАР, про те, що іноземець має у своєму розпорядженні ліквідні кошти в кількості не менше 5 000 000 ZAR (346 500 $);
2. Отримати рекомендації від Департаменту промисловості та торгівлі ПАР про те, що бізнес є прибутковим і відповідає економічним інтересам країни;
3. Кількість громадян \ резидентів ПАР має становити не менше 60% від загальної кількості працівників компанії;
4. Обов’язкова реєстрація бізнесу в:

• Податковому департаменті ПАР;
• Фонді страхування від безробіття;
• Фонді страхування і компенсації від травм і професійних захворювань;
• Комісії компаній та інтелектуальної власності ПАР (за потреби).

Іноземець з бізнес візою має право на навчання у вільний від роботи час без дозволу від МВС ПАР та зміни типу візи.

Іноземні пенсіонери, які вирішили проживати на території ПАР, мають право на посвідку на тимчасове проживання, якщо доведуть, що їх щомісячний дохід становить не менше 37 000 ZAR (2600 $). Дані щодо доходу підтверджуються документально.