Разрешение на работу в Россию

Иностранные граждане, прибывшие на территорию Российской Федерации с целью трудоустройства, обязаны оформить Разрешение на работу (РНР) или Патент.

Патент – оформляют граждане государств, которым разрешено пересекать границу с Россией в безвизовом порядке (Украина, граждане СНГ).

Иностранцы, работающие на основании патента, имеют право трудоустраиваться как у юридических, так и физических лиц.

Иностранцы, получившие патент на работу, имеют право заниматься трудовой деятельностью исключительно в том регионе, где он был выдан.

Преимущества патента:

1. Право оформить в любом регионе без квот;
2. Выдается сроком на 1 год с правом продления;
3. Позволяет получить регистрацию на срок действия патента;
4. Позволяет продлить пребывание на территории Российской Федерации на срок до 2 лет при оплате государственных пошлин за продление патента;

Минусы патента:

1. Патент должен быть оформлен не позднее 30 дней со дня приезда на территорию Российской Федерации;
2. Делать ежемесячные взносы в размере, установленном местным органом миграции;
3. Успешно сдать экзамены на знание русского языка и основных законов Российской Федерации;
4. Обязательно оформить медицинскую страховку, без неё патент не выдадут;
5. В миграционной карте в разделе «Цель приезда» обязательно указать «Работа».

Ежегодно правительство Российской Федерации публикует квоты на вакансии, по которым иностранец имеет право занимать определенные должности.

Преимущества РНР по квотам:

• Иностранец может рассчитывать на минимальную оплату труда, установленную в регионе, где он будет работать;
• Оформление и продление рабочей визы происходит без выезда с территории Российской Федерации.

Минусы РНР по квотам:

• Иностранец имеет право, устроится на работу, только на основании выделенных квот;
• Процесс оформления достаточно сложный, требуется большое количество документов и занимает до 4 месяцев;
• РНР оформляется максимум на 1 год.

Ежегодно правительство Российской Федерации публикует список профессий, по которым иностранец имеет право работать вне квот.

Преимущества РНР вне квот:

• Иностранец имеет право, устроится на работу вне квот;
• Иностранец может рассчитывать на минимальную оплату труда, установленную в регионе, где он будет работать;
• Оформление и продление рабочей визы происходит без выезда с территории Российской Федерации.

Минусы РНР вне квот:

• Ограниченный список профессий, по которым иностранец имеет право заниматься трудовой деятельностью вне квот;
• Процесс оформления достаточно сложный, требуется большое количество документов и занимает до 4 месяцев;
• РНР оформляется максимум на 1 год.

Иностранные граждане, обучающиеся на дневной форме обучения в ВУЗе, имеющем государственную аккредитацию, имеют право заниматься трудовой деятельностью.

• Оформляется для иностранцев, которые прибыли на территорию РФ как в визовом, так и в безвизовом порядке;
• Позволяет трудоустроиться без квот, а также без оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы для компании;
• Минимальные сроки оформления (до 1 месяца).

Высококвалифицированным специалистом является иностранец, у которого есть высшее образование и успешный опыт работы в определенной сфере.

Основное требование для привлечения такого специалиста, является заработная плата, которая выплачивается организацией и должна составлять не менее 2.000.000 рублей в год.

РНР для таких категорий лиц оформляется вне квот, сроком на 3 года.

Иностранцы, которые оформили РНР высококлассного специалиста, имеют право заниматься трудовой деятельностью в нескольких регионах РФ.

Высококлассный специалист имеет право продлевать РНР неограниченное количество раз на срок действия контракта, однако не более чем на 3 года единоразово.

После получения иностранцем РНР компания в которой он работает, обязана не позднее 30 дней уведомить органы ФМС о постановки сотрудника на налоговый учет и далее информировать налоговые органы о соблюдении договоренности о выплате минимальной оплаты труда (не менее 2.000.000 рублей в год).

Преимущества РНР для высококвалифицированных иностранцев:

• Иностранец имеет право оформить РНР на любую профессию вне зависимости от квот;
• Иностранец получает разрешение на работу самостоятельно, не требуется разрешение на привлечение иностранной рабочей силы;
• Сроки оформления не более 2 недель;
• Иностранец имеет право пригласить близких родственников без дополнительных документов на въезд;

Иностранные граждане не имеют право занимать следующие должности:

1. Государственные должности и должности в местных органах самоуправления;
2. Быть членом экипажа морского судна (если оно ходит под флагом Российской Федерации);
3. Занимать должности в организациях, которые имеют доступ к секретной информации;
4. Быть капитаном гражданского авиалайнера;
5. Быть членом экипажа военно-морского судна;
6. Работать в компаниях, обеспечивающих безопасность.

Продление РНР

РНР не является постоянным документом и выдается максимум на 1 год с правом продления (за исключение высококлассных специалистов). РНР может быть продлен при условии, что контракт заключен на более долгий срок или работодатель желает его продлить. В этом случае иностранец обязан получить новую иммиграционную карту, а потом продлевать разрешение на работу.

Изменение места работы

Если иностранец сменил место работы, в его РНР в обязательном порядке вносятся изменения. Работодатель также в обязательном порядке вносит изменения в РНР. При этом работодатель обязан заключить контракт с иностранцем, после этого уведомить центр занятости, Федеральную налоговую службу, федеральную миграционную службу и после этого подать соответствующие документы.

За время пока готовится новый пакет документов иммигранту выдается расписка о том, что документы оформляются. С этой распиской иностранец также имеет право заниматься трудовой деятельностью. После оформления всех необходимых документов иностранец лично забирает их в отделении Федеральной миграционной службы в указанный день.

Иностранец не имеет право менять профессию или регион, где он занимается трудовой деятельностью, при таких изменениях он обязан получить новый РНР.

Штраф

Миграционная служба очень тщательно следит как за компанией, которая нанимает иностранного сотрудника, так и за самим иностранцем, при выявлении нарушений, будут применены суровые санкции. В случае выявления нарушений Федеральной миграционной службой, на иностранца и работодателя будет наложен штраф.

Компания-работодатель, трудоустроившая иностранца без РНР или иностранец пересек границу РФ с нарушением визового контроля, штрафуется на сумму до 1.000.000 рублей за каждого сотрудника. Если организация была уличена в нарушении повторно, её могут лишить права заниматься предпринимательской деятельностью на территории РФ. Решение Федеральной миграционной службы можно обжаловать в судебном порядке, однако, как показывает практика, предприниматели, как правило, проигрывают.

Штраф также накладывается на иностранца. Он может составлять от 2.000 до 7.000 рублей в зависимости от региона, с дальнейшей депортацией.

Отказ в предоставлении РНР

Иностранному лицу может быть отказано в выдаче РНР или аннулировано уже действующее в следующих случаях:

1. Вышел срок действия миграционной карты;
2. Отсутствует временная регистрация;
3. Срок действия паспорта истекает менее чем через 6 месяцев;
4. Иностранец является несовершеннолетним или пенсионером;
5. Иностранец указал ложные сведения в документах;
6. Иностранец нарушал правила нахождения на территории РФ;
7. За последние 5 лет подвергался депортации с территории РФ;
8. Иностранец имеет судимость или находится в розыске;
9. Иностранец является наркозависимым или является носителем опасных заболеваний;
10. Иностранец отсутствует в России более полугода и не является сотрудником компании, указанной в РНР.