Посвідка на тимчасове проживання в Нідерландах

Вступаючи у шлюб з громадянином Нідерландів, чоловік/дружина або партнер автоматично отримує посвідку на тимчасове проживання. При цьому, проживши у шлюбі 12 місяців, іноземець має право подавати документи на постійне проживання, а вже через 3 роки – на громадянство.

Законодавство Нідерландів також визнає цивільні і одностатеві шлюби та наділяє такий союз тими ж правами, що і офіційний шлюб.

Уряд Нідерландів дуже негативно ставитися до фіктивних шлюбів, тому висуває суворі вимоги до подружжя:

1. Проживати під одним дахом і вести спільне господарство;
2. Не мати судимостей, в тому числі адміністративних порушень.

Якщо відносини офіційно не оформлені і пара розлучилася, але іноземець вже отримав посвідку на тимчасове або постійне проживання, він все одно змушений буде покинути територію країни.

Законодавство Нідерландів дозволяє громадянам країни запрошувати родичів з-за кордону і надає їм посвідку на постійне проживання з можливістю в подальшому отримати громадянство країни шляхом натуралізації.

Для запрошення родичів в країну громадянин Нідерландів зобов’язаний виконати ряд умов:

1. Оформити запрошення родичам;
2. Матеріально забезпечувати їх перший час;
3. Забезпечити їх житлом;
4. Бути поручителем при видачі кредиту в банку.

Посвідка на тимчасове проживання в таких випадках видається терміном на 1 рік з правом продовження.

• Для отримання посвідки на тимчасове проживання на підставі програми навчання у вищому навчальному закладі Нідерландів, іноземний громадянин зобов’язаний надати імміграційним органам контракт, укладений з навчальним закладом країни, де чітко зазначено період навчання, професія, яку вивчає студент, інформація про його місце проживання, а також реквізити вищого навчального закладу.
• Студент, який навчається у вищому навчальному закладі, має право на підробіток, але не більше 20 годин на тиждень. Під час канікул цей строк збільшується до 40 годин на тиждень.
• Для вступу до ВНЗ досить надати атестат про повну загальну середню освіту або диплом, показати достатні знання англійської або нідерландської мови, а також можливість оплати навчання (в середньому 6000-8000 євро).
• Освіта у ВНЗ є безкоштовною для громадян Нідерландів, іноземців з посвідкою на постійне проживання, а також їхніх дітей.

При працевлаштуванні в нідерландську компанію іноземний громадянин отримує посвідку на постійне проживання, а також дозвіл на роботу на території країни (GVVA).

Під час укладання договору з іноземцем, який не є громадянином ЄС, роботодавець зобов’язаний надати докази, що на це місце не претендують громадяни Нідерландів і країн ЄС, робота яким надається в першу чергу.

Роботодавець також зобов’язаний отримати офіційне схвалення в Міністерстві Праці Нідерландів, а за 6 тижнів до укладення договору із працівником розмістити вакансію в широкому доступі для можливих претендентів, при цьому надати до Міністерства Праці інформацію про кількість кандидатів серед громадян Нідерландів і ЄС.

При прийнятті позитивного рішення кандидат зобов’язаний виконати ряд умов:

1. Заробітна плата для іноземців віком до 30 років повинна становити не менше 35000 євро на рік;
2. Заробітна плата для іноземців віком від 30 років повинна становити не менше 48000 євро на рік;
3. Надати диплом про вищу освіту;
4. Мати досвід роботи за фахом, а також рекомендаційні листи;
5. надати наявні сертифікати про пройдені курси, відвідані семінари, конференції і т.д .;
6. Довідка про відсутність хронічних і небезпечних для оточуючих захворювань (після прибуття до країни все одно доведеться пройти обстеження в місцевій клініці);
7. Успішно пройти тест на знання голландської мови (знання англійської, німецької, данської або шведської мови буде великим плюсом);
8. Наявність наукового ступеня значно підвищить шанс на працевлаштування.

При невиконанні цих умов іноземець може розраховувати тільки на некваліфіковану або сезонну роботу. В такому разі він не отримує посвідку на проживання.

Контракт, укладений з нідерландським роботодавцем, можна розділити на 3 види:

1. Тимчасовий контракт – контракт, в якому вказана конкретна дата закінчення його дії і строки випробувального терміну. Сторони можуть розірвати його, якщо це прописано в умовах;
2. Постійний контракт – контракт без вказаної дати закінчення його дії. Найчастіше діє до закінчення проекту. Може бути достроково розірваний;
3. Контракт укладений через агентство.=

При успішному працевлаштуванні в нідерландській компанії працівник отримує посвідку на тимчасове проживання строком на 1 рік з правом продовження. Власники Блакитної карти ЄС отримують посвідку на тимчасове проживання строком на 4 роки.

Іноземець, який бажає відкрити бізнес на території Нідерландів, має право на отримання посвідки на тимчасове проживання, що поділяється на 2 види:

1. Звичайна посвідка на тимчасове проживання – видається іноземцю, який зареєстрував компанію на території Нідерландів або купив не менше 25% вже діючого підприємства. Бізнес повинен представляти інтерес для влади Нідерландів, приносити дохід і створювати робочі місця для громадян країни;
2. Startup віза – видається іноземцю, який хоче розпочати перспективний, інноваційний проект на території Нідерландів. При успішному розвитку, через рік іноземець має право на отримання звичайної посвідки на тимчасове проживання.

Іноземний громадянин, який відкриває бізнес на території Нідерландів, зобов’язаний виконати ряд умов:

1. Статутний капітал не менше 120 тис. євро;
2. Бізнес повинен відповідати інтересам економіки Нідерландів;
3. Мати чіткий, перспективний бізнес-план;
4. Мати обладнане приміщення (офіс);
5. Зареєструватися в торговій палаті Нідерландів, а також оформити страховку;
6. Мати досвід ведення і розвитку бізнесу;
7. Створити робочі місця для громадян Нідерландів.

Посвідка на тимчасове проживання іноземному громадянинові та його родині видається одразу.  Через рік оціночна комісія виносить рішення про доцільність бізнесу на території Нідерландів. У разі успіху, дію посвідки буде продовжено.

З 01.10.2013 року уряд Нідерландів запустив програму, покликану стимулювати економіку країни – «віза мільйонера».

Заможні іноземці, вклавши в економіку країни не менше 1 250 000 євро, мають право на отримання посвідки на тимчасове проживання строком на 1 рік з правом продовження.

Оцінкою доцільності вкладень займається Міністерство Економіки Нідерландів. Основні вимоги до інвестора – створення робочих місць для громадян країни та інноваційна спрямованість бізнесу.

Іноземцю також доведеться надати документи про легальне походження коштів, що інвестуються.

Іноземець, життю та здоров’ю якого на батьківщині загрожує небезпека або якщо його переслідують за політичними, релігійними або сексуальним мотивами, має право запросити притулок на території Нідерландів.

При перетині кордону іноземець зобов’язаний запросити притулок в зоні прикордонного контролю на території Нідерландів, після чого буде запрошений фахівець, який оцінить рівень загрози іноземцю та на підставі розповіді винесе рішення про надання статусу біженця.

У разі прийняття позитивного рішення іноземцю буде видана посвідка на тимчасове проживання в Нідерландах строком на 5 років. По закінченню цього часу уряд розглядає ситуацію на батьківщині іноземця і виносить рішення – відправити іноземця в рідну країну чи видати йому посвідку на постійне проживання.

Іноземці, які проходять тривалий курс лікування (більше 3 місяців) на території Нідерландів, мають право на отримання посвідки на тимчасове проживання на термін, необхідний для повного одужання.

Для цього треба надати в міграційний відділ медичний висновок лікарів, а також контракт з клінікою, в якій проходить лікування.

Іноземні громадяни, які виявилися жертвами торгівлі людьми, мають право на отримання посвідки на тимчасове проживання в Нідерландах на термін проведення слідчих заходів.

Посвідка на тимчасове проживання також видається іноземним громадянам, які займаються науковою, творчою, волонтерською і релігійною діяльністю на території Нідерландів. Термін її дії залежить від періоду діяльності іноземця.