ВНЖ Нидерланды

Вступая в брак с гражданином Нидерландов, супруг, супруги или партнер, автоматически получает ВНЖ. При этом, прожив в браке 12 месяцев, иностранец имеет право подавать документы на ПМЖ, а на гражданство уже через 3 года.

Законодательство Нидерландов, также признает «гражданские браки» и однополые браки, такой союз наделен теми же правами, что и официальный брак.

Нидерландское государство очень строго относиться к фиктивным бракам, поэтому предъявляет строгие требования к супругам:

1. Проживать под одной крышей и вести совместное хозяйство;
2. Отсутствие судимостей, в том числе административных нарушений.

Если отношения официально не оформлены и пара рассталась, но иностранец уже получил ВНЖ или ПМЖ, он все равно вынужден будет покинуть территорию страны.

Законодательство Нидерландов позволяет гражданам страны приглашать родственников из-за рубежа и предоставляет им ВНЖ с возможностью в дальнейшем получить гражданство страны путем натурализации.

Для приглашения родственников в страну, гражданин Нидерландов обязан выполнить ряд условий:

1. Оформить приглашение родственникам;
2. Материально обеспечивать их первое время;
3. Обеспечить жилплощадью;
4. Быть поручителем при выдаче кредита в банке.

ВНЖ в таких случаях выдается сроком на 1 год с правом продления.

• Для получения ВНЖ по программе обучения в ВУЗе Нидерландов, иностранец обязан предоставить иммиграционным органам контракт, заключенный с одним из ВУЗов страны, где четко указан период обучения иностранца, профессия, которую изучает студент, информация о месте проживания, а также реквизиты ВУЗа.
• Студент, обучающийся в ВУЗе, имеет право на подработку, но не более 20 часов в неделю, во время летних каникул это срок увеличивается до 40 часов.
• Для поступления в ВУЗ, достаточно предоставить аттестат о среднем образовании или диплом, показать достаточные знания английского или нидерландского языка, а так же возможность оплаты обучения (в среднем 6000-8000 евро).
• Образование в ВУЗе является бесплатным для граждан Нидерландов, Иностранцев с ПМЖ, а также их детей.

При трудоустройстве в Нидерландскую компанию, иностранец получает ВНЖ, а также разрешение на работу на её территории (GVVA).

При заключении контракта с иностранцем, который не является гражданином ЕС, работодатель обязан доказать, что на данное место не претендуют граждане Нидерландов и стран ЕС, работа которым предоставляется в первую очередь.

Работодатель также обязан получить официальное одобрение в Министерстве труда Нидерландов, а за 6 недель до заключения договора с сотрудников, разместить вакансию в широкий доступ для соискателей, при этом также предоставить в Министерство Труда информацию, о количестве кандидатов среди граждан Нидерландов и граждан ЕС.

При положительном решении, кандидат обязан выполнить ряд условий:

1. Заработная плата для иностранцев возрастом до 30 лет должна составлять не менее 35.000 € в год;
2. Заработная плата для иностранцев возрастом от 30 лет должна составлять не менее 48.000 € в год;
3. Предоставить диплом о высшем образовании;
4. Иметь опыт работы по специальности, а также рекомендательные письма;
5. Сертификат о пройденных курсах, семинарах, конференциях и т.д.;
6. Справка об отсутствии хронических заболеваний и заболеваний представляющие угрозу для окружающих (но по прибытии, все равно придется пройти обследование в местной клинике);
7. Успешно пройти тест на знание голландского языка (знание английского, немецкого, датского, шведского будет большим плюсом);
8. Наличие научной степени значительно повысят шанс на трудоустройство.

При невыполнении данных условий иностранец может рассчитывать только на неквалифицированную или сезонную работу, в этом случае он не получает ВНЖ.

Контракт, заключенный с нидерландским работодателем, можно разделить на 3 вида:

1. Временный контракт – в нем оговаривается конкретная дата его истечения и испытательный срок. Стороны могут расторгнуть его, если это прописано в условиях;
2. Постоянный контракт – дата не оговаривается, в основном действует до окончания проекта. Может быть досрочно расторгнут;
3. Контракт заключенный через агентство.

При успешном трудоустройстве в нидерландскую компанию, сотрудник получает ВНЖ сроком на 1 год с правом продления, обладатели Голубой карты ЕС получают ВНЖ сроком на 4 года.

Иностранец, желающий открыть бизнес на территории Нидерландов, имеет право на получение ВНЖ, их можно разделить на 2 вида:

1. Обычный ВНЖ – выдается иностранцу, который зарегистрировал компанию на территории Нидерландов, или купил не менее 25% уже действующего предприятия. Бизнес должен представлять интерес для властей Нидерландов, приносить существенный доход и создавать рабочие места для граждан страны;
2. Startup виза – выдается иностранцу, который хочет начать перспективный, инновационный проект на территории Нидерландов, при успешном развитии, через год иностранец имеет право на получение обычного ВНЖ.

Иностранец, который открывает бизнес на территории Нидерландов, обязан выполнить ряд условий:

1. Уставной капитал не менее 120 тыс. евро;
2. Бизнес должен отвечать интересам экономики Нидерландов;
3. Иметь четкий, перспективный бизнес-план;
4. Иметь оборудованное помещение(офис);
5. Зарегистрироваться в торговой палате Нидерландов, а также оформить страховку;
6. Иметь опыт ведения и развития бизнеса;
7. Создать рабочие места для граждан Нидерландов.

ВНЖ иностранцу и его семье выдается сразу, спустя год, оценочная комиссия выносит решение о целесообразности бизнеса на территории Нидерландов. В случае успеха, ВНЖ будет продлен.

С 1.10.2013 года правительство Нидерландов запустило программу, призванную стимулировать экономику страны – «виза миллионера».

Состоятельные иностранцы, вложив в экономику страны не менее 1.250.000 евро, имеют право на получение ВНЖ сроком на 1 год с правом продления.

Оценкой целесообразности вложений занимается Министерство Экономики Нидерландов. Основные требования к инвестору — создание рабочих мест для граждан страны, а также инновационная направленность бизнеса.

Иностранцу также придется предоставить документы о легальном происхождении инвестируемых средств.

Иностранец, которому на родине угрожает опасность жизни и здоровью или его преследуют по политическим, религиозным или сексуальным предпочтениям, имеет право запросить убежище на территории Нидерландов.

При пересечении границы, иностранец, в зоне пограничного контроля, обязан попросить убежище на территории Нидерландов, после чего будет приглашен специалист, который оценит уровень угрозы иностранцу и на основании рассказа вынесет решение о предоставлении статуса беженца.

В случае принятия положительного решения, иностранцу будет выдан ВНЖ Нидерландов сроком на 5 лет. По прошествии данного времени, правительство рассматривает ситуацию на родине иностранца и выносит решение, либо отправить иностранца в родную страну, либо выдать статус ПМЖ.

Иностранцы, проходящие длительный курс лечения (более 3 месяцев) на территории Нидерландов, имеют право на получение ВНЖ на срок, необходимый для полного выздоровления.

Для этого необходимо предоставить в миграционный отдел медицинское заключение врачей, а также контракт с клиникой, в которой проходит лечение.

Иностранные граждане, которые оказались жертвами торговли, имеют право на получение ВНЖ Нидерландов на срок проведения следственных мероприятий.

ВНЖ также выдается иностранным гражданам, которые занимаются научной, творческой, волонтерской и религиозной деятельностью на территории Нидерландов, срок действия зависит от периода деятельности иностранца.